內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2010年10月，注冊資本人民幣105億元，是由杭州錦江集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)共同投資的混合所有制企業(yè)，是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。公司以高品質(zhì)原鋁生產(chǎn)為主業(yè)，現(xiàn)有員工2600余人。規(guī)劃建設(shè)年產(chǎn)200萬噸原鋁生產(chǎn)線，配套總裝機(jī)容量3040MW自備電廠、年產(chǎn)500萬噸煤礦項(xiàng)目，并設(shè)立貿(mào)易、物流、水務(wù)和鋁研究院等輔助服務(wù)單位，最終建成一條集煤、電、鋁、科、工、貿(mào)于一體的綜合型循環(huán)性實(shí)體產(chǎn)業(yè)鏈。通過近幾年的穩(wěn)步發(fā)展，2016年公司躋身中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)，位列445位；2015年公司電解鋁生產(chǎn)車間獲評(píng)國家工信部智能制造試點(diǎn)示范車間；2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)民營經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)企業(yè)排名第8位。公司系通遼市誠信企業(yè)，全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)單位。公司致力于打造國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈條最優(yōu)、安全環(huán)保最優(yōu)、技術(shù)工藝最優(yōu)、經(jīng)濟(jì)效益最優(yōu)、社會(huì)效益最優(yōu)的一體化、智能化鋁工業(yè)示范園區(qū)，致力于將錦聯(lián)鋁材建設(shè)成為祖國亮麗北疆上的一顆璀璨的鋁業(yè)明珠。

一、招聘崗位及任職條件

（一）職能部室   

1. 監(jiān)察審計(jì)   1人   薪資面議

(1) 熟悉電解鋁行業(yè)生產(chǎn)工藝流程和管理流程；

(2) 具有良好的專業(yè)判斷、溝通、組織協(xié)調(diào)能力、公共關(guān)系處理能力，風(fēng)險(xiǎn)控制能力及信息處理能力；具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能編制和起草工作涉及的工作報(bào)告，能夠承受一定的工作壓力，為人正派；

(3) 大專及以上學(xué)歷，內(nèi)控管理、企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；

(4) 通過國家職業(yè)資格考試取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，具有3年以上企業(yè)管理、內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 法務(wù)助理   1人   薪資面議

(1) 認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有管理人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，忠于企業(yè)；

(2) 熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等與企業(yè)經(jīng)營密切相關(guān)的法律規(guī)定，能夠解決企業(yè)中常見法律問題，熟悉金融類公司合規(guī)、盡調(diào)工作體系、流程；

(3) 有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，可單獨(dú)處理訴訟案件；

(4) 法學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，通過國家法律職業(yè)資格考試取得C證，具有兩年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。

（二）鋁廠   

1. 大學(xué)生（應(yīng)往屆生）  40人  儲(chǔ)備期享受學(xué)歷薪酬

(1) 專業(yè)要求：冶金、化工、能源、機(jī)械類；

(2) 學(xué)歷要求：國家統(tǒng)招全日制大專及以上，應(yīng)往屆畢業(yè)生；

(3) 需求崗位：基層干部儲(chǔ)備，擬培養(yǎng)方向?yàn)榧夹g(shù)和管理序列。

2. 電解工    若干   薪資6000元/月-7500元/月

(1) 年齡45周歲以下，會(huì)讀寫漢字；

(2) 身體健康，吃苦耐勞，能接受高溫作業(yè)環(huán)境；

(3) 了解電解生產(chǎn)流程，熟悉電解各項(xiàng)操作流程，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練工或特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件。

（三）電廠  

1. 熱控主任工程師  1人   薪資面議

(1) 大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)或取得本專業(yè)高級(jí)工職業(yè)技能鑒定證書和崗位培訓(xùn)合格證書；

(2) 年齡30-45歲，從事電廠熱控專業(yè)5年以上，擔(dān)任300MW機(jī)組熱控主管或?qū)９?年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉DEH、DCS、ETS、MFT等主要控制系統(tǒng)；

(3) 熟悉艾默生OVATION DCS或和利時(shí)MACSV/MACS6 DCS系統(tǒng)；

(4) 對(duì)火電機(jī)組保護(hù)、自動(dòng)控制策略、具有儀表維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過660MW機(jī)組熱控維護(hù)者優(yōu)先。

2. 金屬專工  1人   薪資面議

（1）第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金屬材料、焊接技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡30-45歲，有從事現(xiàn)場金屬監(jiān)督管理工作五年以上和生產(chǎn)管理三年以上的經(jīng)歷，從事660MW機(jī)組運(yùn)行工作以上者優(yōu)先；

（3）具備火力發(fā)電廠金屬焊接、熱處理或無損檢測專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，具備鍋爐防磨防爆管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 電氣繼保副班長  1人  薪資面議

（1）全日制大專及以上學(xué)歷或取得本專業(yè)高級(jí)工職業(yè)技能鑒定證書和崗位培訓(xùn)合格證書；

（2）年齡30-40歲，從事5年及以上300MW機(jī)組繼電保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）掌握發(fā)變組、勵(lì)磁系統(tǒng)、220KV線路母線保護(hù)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)，能獨(dú)立完成二次回路事故處理等。

一、福利待遇

勞動(dòng)合同----入職后簽訂正式勞動(dòng)合同；

五險(xiǎn)一金----簽訂正式勞動(dòng)合同后為員工繳納五險(xiǎn)，入職滿一年后為員工繳納住房公積金；

年終獎(jiǎng)金----每年年底根據(jù)公司經(jīng)營效益發(fā)放年終獎(jiǎng)金；

休假待遇----按照國家法律規(guī)定享受各類帶薪休假待遇；

津貼補(bǔ)助----員工入司后按規(guī)定享受工齡津貼、全勤津貼、倒班津貼等；

食宿餐補(bǔ)----免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)乘坐上下班通勤車，按出勤享受就餐補(bǔ)貼；

探親路費(fèi)----<span style=&am